Ein Lancaster-Student, der aufgrund einer versteckten Behinderung vom Tragen einer Gesichtsbedeckung befreit ist, ist vorgetreten und hat The Lancaster Tab mitgeteilt, dass er von Mitarbeitern der Lancaster University belästigt und diskriminiert wurde, weil er auf dem Campus keine Maske trägt.
Die Richtlinie der Universität zu Gesichtsbedeckungen besagt, dass von niemandem erwartet wird, den Nachweis zu erbringen, dass er vom Tragen einer Gesichtsbedeckung befreit ist, und es liegt an uns allen bei Lancaster, unter diesen Umständen aufmerksam und respektvoll zu sein.
Emma* erzählte uns jedoch, dass sie, obwohl sie gesetzlich und nach den Richtlinien der Universität nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, um einen Befreiungsnachweis zu erbringen, in Not geraten ist, nachdem Mitarbeiter auf dem Campus argumentiert und darauf bestanden haben, eine Maske zu tragen oder die Räumlichkeiten zu verlassen.
„Ich wurde diskriminiert und war eindeutig sehr verzweifelt“
Am 25dasJanuar ging Emma ins Central auf dem Campus und wurde von einem der Mitarbeiter angeschrien, sie solle eine Maske aufsetzen. Emma erklärte, dass sie befreit sei, aber kein Schlüsselband anhabe. Emma sagte: Ich habe versucht zu erklären, dass ich kein Schlüsselband tragen oder ihm zeigen muss, dass ich befreit bin, und ihn gebeten, mich mit meinem Geschäft fortführen zu lassen. Er lehnte ab und sagte, ich trage entweder eine Maske oder gehe.
Die beiden Mitarbeiterinnen des Ladens ließen sich von ihr weder erklären noch ihre Freistellungskarte zeigen. Emma sagte: Ich habe versucht zu erklären, dass ich eine versteckte Behinderung habe, die mich daran hindert, eine Maske zu tragen, und er rief „Nun, das tust du nicht“ und bezog sich auf meine Behinderungen, vor allen im Laden. Ich sagte ihnen, dass ich mich diskriminiert fühlte und sehr verzweifelt war. Sie wollten nicht zuhören oder sich um alles kümmern, was ich zu sagen hatte, und sie riefen die Träger an und beschuldigten mich, aggressiv zu sein, was absolut nicht wahr ist.
Er machte auch einen wirklich verletzenden und gefährlichen Kommentar, er schrie mich an und sagte, dass ich Menschen in Gefahr bringe. Dies war äußerst unfair und diskriminierend, da er Menschen, die aufgrund von Behinderungen oder schwerer Belastung durch das Tragen einer Gesichtsbedeckung ausgenommen sind, nicht sagen sollte, dass ihre Behinderungen zu befürchten seien.
Emma fühlte sich zu verzweifelt, um in einen anderen Laden zu gehen, um auf dem Campus zu Abend zu essen.
„Der springende Punkt der Politik für versteckte Behinderungen ist, dass Menschen nicht herausgefordert werden sollten“
Da das Studentenwerk von Studierenden geführt wird, sollte es die Studierenden unterstützen und nicht dazu führen, dass sich die Studierenden unwohl fühlen. Viele Behinderungen sind versteckt, daher sollten Menschen nicht gefragt werden, warum sie davon ausgenommen sind oder sich unter Druck gesetzt fühlen, Beweise vorzulegen.
Emma sagte: Die Mitglieder der Studentenschaft sollten die Behinderungen von Menschen nicht in Frage stellen und es sollte nicht ihre Aufgabe sein, jemandem zu sagen, ob sie behindert sind oder nicht, zumal viele Behinderungen verborgen sind. Ich weiß nicht, wie ich in dieser Angelegenheit vorgehen soll.
Die Träger waren sehr wenig hilfsbereit und baten mich, Central zu verlassen. Als ich den Trägern meine Freistellungskarte zeigte, sagte er, er kenne sie nicht und das könne jeder mit einem Computer machen. Ich denke, sie haben den Punkt übersehen, denn der Sinn der Politik der versteckten Behinderungen besteht darin, dass Menschen nicht herausgefordert werden sollten, insbesondere wenn sie bereits erklärt haben, dass sie davon ausgenommen sind.
„Meine psychische Gesundheit hat sich verschlechtert“
Nach einer formellen Beschwerde erhielt Emma eine Entschuldigung von Central und erhielt einen 10-Pfund-Gutschein zum Ausgleich. Aber als Emma etwa eine Woche später zurückkehrte, trug dieselbe Mitarbeiterin hinter der Kasse keine Maske. Emma sagte: Ich fühlte mich völlig gedemütigt, da ich seit dem Vorfall einen Berater und einen Therapeuten aufsuchte, weil sich meine psychische Verfassung verschlechtert hatte.
Emma wurde erneut von einem anderen Mitarbeiter gebeten, eine Maske zu tragen. Am nächsten Tag erhielt sie eine E-Mail, in der ihr stand, dass sie von der Central verbannt wurde, weil sie hineinging und ein Foto von dem Mitarbeiter machte, der keine Maske trug, und ihm gesagt hatte, dass sein Verhalten widerlich sei, nachdem er ihr dasselbe angetan hatte.
„Am Ende bin ich in Tränen ausgebrochen“
Ein weiterer Vorfall ereignete sich in der Bibliothek, als ein Sicherheitsmann auf Emma zukam und sie bat, eine Maske aufzusetzen. Nachdem er gesagt hatte, dass sie freigestellt sei, stritt der Sicherheitsmann mit ihr, bis sie sehr aufgebracht wurde. Der Sicherheitsmann respektierte sie nicht, als sie die Uni-Politik bezüglich Gesichtsbedeckungen erklärte.
Emma sagte: Am Ende bin ich in Tränen ausgebrochen, ich war so aufgebracht und habe ihn nach seinem Betreuer gefragt. Er war so unhöflich. Ich habe versucht, ihm zu zeigen, was das Gesetz vorschreibt und was die Uni-Politik bezüglich der Gesichtsbedeckungen vorsieht, aber er hat es nicht einmal angeschaut und es wirklich herablassend auf seinen Schreibtisch geschleudert.
Auf dem Campus gibt es viele Schilder, die darauf hinweisen, dass keine Maske kein Service ist, der diejenigen diskriminiert, die ausgenommen sind.
Ein Sprecher der Lancaster University sagte gegenüber The Lancaster Tab:Jeder hat das Recht, sich auf dem Campus sicher zu fühlen.
Obwohl wir in diesem Fall keine Einzelheiten zu den Personen nennen können, ist die Studentenvereinigung der Lancaster University – die den Central Supermarket betreibt – davon Kenntnis und hat bereits eine Untersuchung des mutmaßlichen Vorfalls eingeleitet.
Gesichtsbedeckungen bleiben ein wichtiger Bestandteil, um uns selbst und andere vor der Ausbreitung des Coronavirus gemäß den aktuellen nationalen Richtlinien zu schützen, und wir erwarten von jedem, der eine Gesichtsbedeckung tragen kann, dies in Innenräumen, insbesondere wenn es nicht möglich ist, soziale Kontakte aufrechtzuerhalten distanzieren. Zum Schutz und zur Sicherheit unserer gesamten Gemeinschaft müssen diejenigen, die dazu in der Lage sind, in der Bibliothek, in Geschäften und Supermärkten auf dem Campus, in öffentlichen Verkehrsmitteln, in der Unterführung oder in Bars, Restaurants und Cafés (wenn Sie es sind) eine Gesichtsmaske tragen aufstehen).
Wir sind uns bewusst, dass manche Menschen einen berechtigten Grund haben können, keine Gesichtsbedeckung zu tragen. Um unsere Schüler zu unterstützen, beteiligen wir uns am nationalen Sunflower Lanyard Scheme und entwickeln unsere eigene elektronische Freistellungskarte, die für diejenigen optional ist, die sie nützlich finden. Erfahren Sie mehr über Maskenbefreiung für Studenten Hier.
Mitarbeiter, Studenten und Mitarbeiter auf dem Campus haben im letzten Jahr unglaublich hart daran gearbeitet, dass wir dazu beitragen, die Infektionsraten niedrig zu halten – wir bitten alle in unserer Gemeinde, auch in Zukunft weiterhin freundlich zueinander zu sein.
Um Informationen über Wohltätigkeitsorganisationen zu erhalten, die Menschen helfen, die aufgrund einer versteckten Behinderung keine Gesichtsbedeckung tragen müssen, klicken Sie auf Hier .
*Name geändert, um die Identität zu schützen
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