Zwischen 2012 und 2017 nahmen einige Cambridge Colleges keine schwarzen Studenten auf, wobei sechs der 29 Undergraduate-Colleges weniger als 10 schwarze Studenten aufnehmen.
Die Zahlen kommen nach einer FOI-Anfrage der Financial Times ans Licht und zeigen die geringen Erfolgs- und Bewerbungsraten schwarzer Studenten.
Am Downing College waren nur 8-12 Bewerbungen schwarzer Studenten (über den Zeitraum von fünf Jahren) von insgesamt 95 Bewerbungen erfolgreich. Damit haben schwarze Bewerber in Downing eine Erfolgsquote von 8,4 Prozent – 12 Prozent, was weniger als die Hälfte des Universitätsdurchschnitts ist, der 2017 bei 21 Prozent lag.
St Edmund's hat den 30 schwarzen Studenten, die sich zwischen 2012 und 2017 beworben haben, keine Angebote gemacht.
Im Gegensatz dazu machten Fitzwilliam, Homerton und Pembroke jedes Jahr mehrere Angebote: 30 Bewerber waren während des Fünfjahreszeitraums bei Fitzwilliam erfolgreich, wobei Homerton und Pembroke 24-26/62 Bewerbungen bzw. 17-21/66 Bewerbungen entgegennahmen.
Oxford wurde auch für seine geringe Aufnahme schwarzer Studenten kritisiert, nachdem eine FOI-Anfrage des Abgeordneten David Lammy im Jahr 2015 zeigte, dass 10/32 Oxford Colleges 2015 keine schwarzen Studenten akzeptierten.
Nur 2,8 Prozent aller Bewerbungen in Cambridge wurden von schwarzen Studenten gestellt. Dies berücksichtigt jedoch nicht die sechs Prozent der Bewerber, die sich entschieden haben, ihre ethnische Zugehörigkeit nicht preiszugeben. Bundesweit machen schwarze Studierende acht Prozent aller Studienbewerbungen aus.
In einer Erklärung sagte die Cambridge University, dass die Erfolgsquote ein „Rekordhoch“ sei, da die Annahmen durch BME (nicht speziell schwarze Studenten) 22 Prozent aller im Jahr 2017 abgegebenen Angebote ausmachten. Ein Sprecher der Universität wies auch auf die anhaltenden Investitionen in Target . hin Oxbridge, die schwarze Studierende beim Bewerbungsprozess unterstützt, durch die seit 2012 46 schwarze Studierende Angebote in Cambridge erhalten haben.
Die Universität sagte auch, dass sie allein nicht in der Lage sei, Diversität zu verbessern, und dazu bräuchte es „die Unterstützung von Schulen und Eltern“.
Letztes Jahr ging ein Beitrag der Cambridge Afro-Caribbean Society, in dem die 15 schwarzen, männlichen Studenten, die in Cambridge aufgenommen wurden, ein Foto im Trinity College machten, viral.
Die Bildunterschrift enthielt ein Zitat von ACS-Mitglied Dami Adebayo, der seine Kollegen aufforderte, sich in Cambridge zu bewerben: „Junge schwarze Männer wachsen nicht mit dem Gedanken auf, es hierher zu schaffen. Sie sollten.'
Auch wenn es Anzeichen für einen Wandel gibt, ist klar, dass es noch einiges zu tun gibt.
