Ein Drittel der Black Soton-Studenten gibt an, auf dem Campus diskriminiert worden zu sein, ebenso wie 21 Prozent der Chinesen, 19 Prozent der Asiaten und 16 Prozent der gemischten Studenten.
Die Ergebnisse der Studenten-Diversity-Umfrage des letzten Jahres, die von der University of Southampton unter ihren Studenten durchgeführt wurde, zeigen, dass etwas mehr als vier von 10 (43 Prozent) Studenten der Meinung sind, dass angemessene Maßnahmen ergriffen werden würden, wenn sie einen rassenbedingten Vorfall melden – und nur 33 Prozent der schwarzen Studenten sagten dies.
Die Umfrage versucht, die Erfahrungen und Meinungen der Schüler in Bezug auf ihre ethnische Zugehörigkeit zu erfassen und versucht dann, alle identifizierten Probleme zu lösen. Die Universität unterzeichnete die Charta der Rassengleichheit im Jahr 2018, um ihr Engagement für die Bekämpfung der Rassenungleichheit in der Hochschulbildung zu demonstrieren.
Letztes Jahr wurde die Uni aufgerufen, nicht genug gegen Rassismus zu tun, was dazu führte, dass Studenten eine Petition starteten, in der sie mehr Maßnahmen forderten. Der Mayflower FC Vorfall empörte Studenten, aber die Antwort von der Uni war alarmierender.
Studierende empfinden die Uni als performativ und unaufrichtig , einige sagen, dass die Uni die richtigen Dinge sagt, aber ihre Handlungen nicht durchführt.
Fast die Hälfte (48 Prozent) der BAME-Studenten sind der Ansicht, dass die Vielfalt der lokalen Bevölkerung ihren Alltag beeinflusst.
Nur vier von zehn (43 Prozent) der Studierenden gaben an, dass Themen wie Rasse und ethnische Zugehörigkeit in relevante akademische Diskussionen einbezogen werden und dass die Dozenten selbstbewusst und kompetent sind, Diskussionen über ethnische und ethnische Zugehörigkeit zu ermöglichen. Diese Zahlen sind sowohl bei asiatischen Studierenden niedriger als auch bei schwarzen Studierenden deutlich niedriger, wobei nur jeder vierte (27 Prozent) der schwarzen Studierenden angibt, dass Dozenten zuversichtlich sind, über Rasse zu sprechen.
71 Prozent der Studierenden waren der Meinung, dass die Inhalte ihres Kurses ihren Erwartungen entsprachen.
77 Prozent der Studierenden fühlen sich in ihrem Studium gut vorangekommen und 81 Prozent würden die Hochschule Studieninteressierten weiterempfehlen.
Die Umfrage im vergangenen Jahr erhielt insgesamt 1302 Antworten von 21.933 eingeschriebenen Studierenden, was einer Rücklaufquote von 6 Prozent entspricht.
Die diesjährige Umfrage wurde am 27. November veröffentlicht und endet am 2. Januar
Ein Sprecher der University of Southampton sagte gegenüber dem Soton Tab: Das Ziel der Student Diversity Study war es, die Erfahrungen und Meinungen der Studenten in Bezug auf ihre ethnische Zugehörigkeit zu erfassen und zu versuchen, mehr über die Motivation der Studenten zu erfahren, nach Southampton zu kommen, und ihre Erfahrungen jetzt dass sie hier sind.
Wir alle haben eine Rolle bei der Schaffung einer Universität zu spielen, an der sich jede Person integriert und in der Lage fühlt, erfolgreich zu sein, und zusammen mit der Studentenvereinigung und der University of Southampton werden wir weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Studenten aller Hintergründe eine positive Entwicklung genießen und bereichernde Erfahrungen, die bei uns studieren, und wir werden unsere Community weiterhin über diese Initiativen auf dem Laufenden halten.
Um diese Arbeit weiter zu gestalten, sind für Anfang 2021 weitere Beratungsgespräche mit bestimmten Studierendengruppen geplant. Studierende, die für die Beratungen in Frage kommen, werden bezüglich dieser Sitzungen direkt mit Informationen zur Teilnahme im Januar kontaktiert.
Wenn Sie jetzt oder in Zukunft Feedback geben möchten, können Sie das Studentenwerk nutzen Sie machen Change-Tool , oder E-Mail[E-Mail geschützt].
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